Chiều ngày 20/03, Huyện uỷ Ia H’Drai tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ huyện, thực hiện bước 3 quy trình 4 bước về rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ và Hội nghị cán bộ chủ chốt cấp huyện, thực hiện bước 2 quy trình 4 bước về rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ về công tác cán bộ. Đồng chí Trương Thị Linh, TUV, Bí thư Huyện uỷ chủ trì hội nghị. 

Quang cảnh hội nghị.

Tham dự Hội nghị có đồng chí A Khiên, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện; đồng chí Võ Anh Tuấn, Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện; các đồng chí Ủy viên Ban thường vụ Huyện ủy; Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ huyện; Thủ trưởng các phòng, ban, cơ quan, MTTQ và các đoàn thể chính trị xã hội huyện; Bí thư, Phó Bí thư cấp ủy các tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc Huyện ủy. 

Hội nghị đã thông qua Tờ trình số 201-TTr/HU, ngày 20/3/2024 của Ban Thường vụ Huyện ủy về giới thiệu nhân sự bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp huyện, nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026; 2025-2030, 2026-2031. 

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận phân tích danh sách nhân sự bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026; 2025-2030, 2026-2031 về cơ cấu, độ tuổi, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị, danh sách nhân sự cụ thể, bảo đảm chặt chẽ, khoa học, đúng quy định. Đồng thời, tiến hành quy trình các bước, thảo luận thống nhất bỏ phiếu đối với cán bộ đã được rà soát quy hoạch vào các chức danh theo quy định và hướng dẫn.

Đồng chí Trương Thị Linh, TUV, Bí thư Huyện ủy phát biểu tại hội nghị.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trương Thị Linh, TUV, Bí thư Huyện ủy nhấn mạnh công tác quy hoạch cán bộ là khâu quan trọng trong công tác cán bộ, là một nhiệm vụ thường xuyên để phát hiện nguồn cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, có triển vọng phát triển để đào tạo bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm và tạo nguồn cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp. Việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhằm tạo sự chủ động về công tác cán bộ trong nhiệm kỳ và nhiệm kỳ kế tiếp, bảo đảm tính kế thừa, phát triển và sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, giữ vững đoàn kết nội bộ và sự ổn định chính trị của huyện.